Ganzheitliche Betriebliche Gesundheitsberatung
Beratung & Coaching für Betriebsräte
Katrin Erdmann
Orientierung in komplexen Themenfeldern
Betriebsratsarbeit bewegt sich im Spannungsfeld zwischen rechtlicher Verantwortung, betrieblichen Veränderungsprozessen und anspruchsvollen Belastungssituationen. Ich begleite Betriebsräte bei der fachlichen Einordnung, Strukturierung und Umsetzung zentraler Themen rund um psychische Gesundheit, Prävention und betriebliche Regelungen.
Fachliche Schwerpunkte
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Beratung bei Einführung und Weiterentwicklung von BEM-Verfahren sowie Unterstützung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.• Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Einordnung arbeitsbedingter Belastungsfaktoren und strategische Begleitung bei innerbetrieblichen Fragestellungen.• Gefährdungsbeurteilung Psyche & Ergonomie
Beratung zur Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Begleitung bei der Entwicklung betrieblicher Regelungen sowie Unterstützung bei der Betriebsvereinbarung.• Suchtprävention und Mobbing
Beratung bei der Ausarbeitung klarer Interventions- und Verfahrensregelungen sowie Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen.• Rhetorik & Verhandlungsstrategie
Vorbereitung auf schwierige Gespräche, Strukturierung von Argumentationslinien und Entwicklung klarer Kommunikationsstrategien.
Beratungsformate
- Einzelberatung für Betriebsratsmitglieder
• Gremienberatung
• Prozessbegleitung
• Strategische Klausurvorbereitung
Die Zusammenarbeit erfolgt individuell, strukturiert und bedarfsorientiert.
Arbeitsweise
Ich arbeite klar, sachlich und lösungsorientiert. Beratung bedeutet für mich, Komplexität zu ordnen, Entscheidungsfähigkeit zu stärken und Handlungssicherheit zu fördern.
Rentenversicherungsrechtliche Einordnung
Die Tätigkeit erfolgt als selbständige beratende Tätigkeit. Es handelt sich um die fachliche Beratung von Betriebsräten sowie um die Begleitung bei der Erstellung betrieblicher Regelungen.
Kontakt
Katrin Erdmann
info@katrin-erdmann.de
